Возможна за тираж от 10 шт и более, устанавливается индивидуально
Приобретение заготовок для самостоятельного нанесения
Возможно. Условия и цены уточняйте у менеджера
Доставка
Возможна в любой населённый пункт на территории РФ, оформляется вместе с заказом по тарифам транспортной компании
Изготовление образца
Возможно при больших тиражах без оплаты, подробности уточняйте у менеджера
Артикул
PKBLACK2
Срок изготовления
от 1 дня
Минимальное количество
от 1 шт.
Размер
25*21*9
В наличии
Подготовка макета может входить в стоимость при наличии исходных данных в векторном формате и включает до двух правок. Полные условия подготовки макета уточняйте у менеджера.
Цена (до 10 шт)
2 000 руб.
-0%
2 000 руб.
Нашли дешевле?
Цена указана предварительная, окончательно рассчитывается после утверждения макета. Зависит от тиража, конструкции награды, видов нанесения, количества макетов в тираже, от уровня сложности и срочности заказа.
Такой формат подходит сотрудникам, руководителям, партнерам, дилерам и проектным командам. Награда может фиксировать результат года, завершение важного проекта, вклад в команду или отдельную корпоративную номинацию.
Подарок может быть универсальным, а награда связана с конкретным достижением или ролью человека. На ней есть понятная причина вручения: результат, вклад, номинация или благодарность. Поэтому дизайн лучше строить вокруг смысла, а не только вокруг праздничного декора.
Лучше использовать формулировки, связанные с реальным вкладом: за результат проекта, стабильность, развитие направления, поддержку команды, лучший запуск или партнерство. Слишком шуточные и двусмысленные номинации стоит исключить, особенно при публичном вручении.
Для более официальной церемонии подходит спокойная стеклянная или металлическая подача, для современной корпоративной премии можно рассматривать акрил и цветную графику. Материал должен соответствовать культуре компании и формату мероприятия.
Достаточно одного праздничного акцента: цвета, небольшой графики, символа года или сезонного элемента. Если добавить много снежинок, декоративный фон, логотип, длинный текст и несколько изображений, награда потеряет деловой характер.
Да, удобнее сохранить одну основу и менять только цветовой акцент, текст или небольшой элемент. Это позволяет быстро различать категории и при этом сохранить единую визуальную систему корпоративного мероприятия.
Нужны список получателей, точные названия номинаций, должности при необходимости, логотип и дата мероприятия. Если часть наград предназначена командам, а часть отдельным сотрудникам, это лучше разделить в таблице заранее.
Для новогоднего вручения упаковка особенно заметна, потому что награда часто передается вместе с другими подарками. Коробка должна защищать изделие и не спорить с фирменным стилем. Для серии полезна маркировка по именам или номинациям.
Сезонные заказы лучше согласовывать заранее, особенно если требуется серия с персональными данными или индивидуальный макет. Сначала фиксируются количество и номинации, затем дизайн и список получателей. Чем ближе мероприятие, тем меньше остается времени на правки.
Понадобятся количество, дата вручения, список номинаций, логотип, ориентир по материалу или модели и необходимость упаковки. Если есть фирменный стиль новогоднего мероприятия, его стоит приложить вместе с примерами графики и цветов.